Das erwarten sich Frauen von ihrem Arbeitgeber
Noch immer gibt es große Herausforderungen für Frauen in der Arbeitswelt. Der Gender-Pay-Gap lag 2024 bei 12,5 %, viele Frauen übernehmen zusätzlich Care-Arbeit im privaten Umfeld, und nur jede Zweite fühlt sich für ihre Leistungen ausreichend anerkannt.
Unsere aktuelle Studie zeigt die 5 Schlüsselfaktoren, die ein Unternehmen erfüllen muss, um für weibliche Talente attraktiv zu sein und sie langfristig zu halten.
Das macht die Best Workplaces for Women 2025 zu besonders attraktiven Arbeitgebern
Die Besten Arbeitgeber:innen für Frauen haben inklusive Arbeitsplätze für ALLE Mitarbeitenden geschaffen, unabhängig von ihrer Identität oder ihrem Geschlecht.
Sie haben erkannt, dass eine nachhaltige Gleichstellung nicht nur moralisch geboten, sondern auch strategisch klug ist.
Denn die Ergebnisse unserer Studie zeigen deutlich: Unternehmen, die eine inklusive, geschlechtergerechte Unternehmenskultur fördern, sind erfolgreicher – sowohl in der Mitarbeiterzufriedenheit als auch wirtschaftlich.
So kann auch euer Unternehmen als bester Arbeitgeber ausgezeichnet werden
Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur für Frauen wirklich ist? In unserer Studie erfahrt ihr, wie auch euer Unternehmen als „Best Workplace for Women“ für 2026 ausgezeichnet werden kann.
