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title: "NEUE GPTW Studie: Best Workplaces for Women 2025"
description: Was ist die Erfolgsformel, um ein attraktiver Arbeitgeber für weibliche Talente zu sein? Die Best Workplaces for Women machen es vor - alles dazu in dieser GPTW Studie.
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[![Great Place to Work](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/GPTW_May_2024/images/Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png?width=90&height=3000&name=Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png "Great Place to Work")](https://www.greatplacetowork.at/)

#### NEUE GPTW STUDIE

# Best Workplaces for Women™ 2025

### So werdet ihr zum Magneten für weibliche Talente: attraktiv und unwiderstehlich als Arbeitgeber:in ![CTA-GPTW-Studie-BWW-2025](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/CTA-GPTW-Studie-BWW-2025.jpg?width=1200&height=1200&name=CTA-GPTW-Studie-BWW-2025.jpg)

 

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##### Gleich das Formular ausfüllen und Studie kostenlos downloaden.

## Das könnt ihr euch erwarten

Erfahrt in dieser Studie der Best Workplaces for Women™ 2025 folgendes:

![Case Study LP Icon](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Case%20Study%20LP%20Icon.png)

#### Das erwarten sich Frauen von ihrem Arbeitgeber

Noch immer gibt es große **Herausforderungen für Frauen in der Arbeitswelt**. Der Gender-Pay-Gap lag 2024 bei 12,5 %, viele Frauen übernehmen zusätzlich Care-Arbeit im privaten Umfeld, und nur jede Zweite fühlt sich für ihre Leistungen ausreichend anerkannt. 

Unsere aktuelle Studie zeigt die **5 Schlüsselfaktoren**, die ein Unternehmen erfüllen muss, um für weibliche Talente attraktiv zu sein und sie langfristig zu halten.

![LP Icons - Heart Hands-1](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/LP%20Icons%20-%20Heart%20Hands-1.png)

#### Das macht die Best Workplaces for Women 2025 zu besonders attraktiven Arbeitgebern

Die Besten Arbeitgeber:innen für Frauen haben inklusive **Arbeitsplätze für ALLE Mitarbeitenden** geschaffen, unabhängig von ihrer Identität oder ihrem Geschlecht. 

Sie haben erkannt, dass eine nachhaltige Gleichstellung nicht nur moralisch geboten, sondern auch strategisch klug ist. 

Denn die Ergebnisse unserer Studie zeigen deutlich: Unternehmen, die eine **inklusive, geschlechtergerechte Unternehmenskultur** fördern, sind **erfolgreicher** – sowohl in der Mitarbeiterzufriedenheit als auch wirtschaftlich.

![icon-certification-logo](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/icon-certification-logo.png)

#### So kann auch euer Unternehmen als bester Arbeitgeber ausgezeichnet werden

Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur für Frauen wirklich ist? In unserer Studie erfahrt ihr, wie auch euer Unternehmen als „Best Workplace for Women“ für 2026 ausgezeichnet werden kann.

### Die Perspektive der Expertin: Einblicke der Studienautorin

 „Unsere Best Workplaces for Women™ 2025-Studie zeigt klar: Unternehmen mit einer inklusiven, geschlechtergerechten Unternehmenskultur sind nicht nur attraktiver für weibliche Talente, sondern wirtschaftlich erfolgreicher. Die Daten belegen, dass faire Erfolgsbeteiligung, integre Führung und eine starke Life-Balance entscheidende Faktoren für die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeiterinnen sind. Während nur 29 % der Frauen in durchschnittlichen Unternehmen ihre Bezahlung als angemessen empfinden, sind es in den Top 10 Best Workplaces for Women™ beeindruckende 85 %. Auch in puncto Führung gibt es gravierende Unterschiede: 92 % der Frauen in den besten Unternehmen erleben ihre Führungskräfte als glaubwürdig, im Durchschnitt sind es nur 44 %. Diese Erkenntnisse machen deutlich, dass nachhaltige Gleichstellung nicht nur moralisch geboten, sondern auch strategisch klug ist – für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen.“

#### Cornelia Grill-Schubert

Studienautorin

![Hintergrundbild-BWW-2025-Studie](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Hintergrundbild-BWW-2025-Studie.jpg)

## Das macht die Best Workplaces for Women 2025 so besonders

[Studie jetzt downloaden](https://content.greatplacetowork.at/best-workplaces-for-women-2025-studie#download)

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