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Das erwarten sich Mitarbeitende der Gen Z von ihrem Arbeitgeber
Die Generation Z ist deutlich wechselbereiter als je zuvor. Umso wichtiger ist es, sie nicht nur für sich zu gewinnen, sondern sie vor allem langfristig an das Unternehmen zu binden.
Unsere brandaktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen auf die Wünsche und Bedürfnisse junger Talente eingehen können. Wir stellen die 5 Schlüsselfaktoren vor, die ein Unternehmen erfüllen muss, um für Top-Talente der Generation Z attraktiv zu sein.
Das macht die Best Workplaces for Young Talents 2025 zu besonders attraktiven Arbeitgebern
Die Besten Arbeitgeber:innen für die Gen Z haben erkannt, dass junge Talente nicht nur auf eine Karrierechance aus sind, sondern sich mehr als alle anderen Generationen zuvor nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sehnen.
Die Studie stellt vor, wie die Best Workplaces for Young Talents einen glaubwürdigen Purpose und einen Sinn in der Arbeit schaffen – was sie zu den besten Arbeitsplätzen für die Gen Z macht.
So kann auch euer Unternehmen als bester Arbeitgeber ausgezeichnet werden
Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur für die Generation Z wirklich ist? In unserer Studie erfahrt ihr, wie auch euer Unternehmen als „Best Workplace for Young Talents“ für 2026 ausgezeichnet werden kann.
