--- title: "NEUE GPTW Studie: Best Workplaces Austria 2024" description: In dieser brandaktuellen GPTW Studie erfahrt ihr, was sich die besten Talente von ihrem Arbeitgeber erwarten. image: https://content.greatplacetowork.at/hubfs/CTA%20-%20GPTW%20Studie%20BWA2024.png --- [![GPTW_horizontal_logo_Red\[1\](5)](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/GPTW_horizontal_logo_Red%5B1%5D(5).png?width=600&height=48&name=GPTW_horizontal_logo_Red%5B1%5D(5).png "GPTW_horizontal_logo_Red[1](5)")](https://www.greatplacetowork.at/) GPTW Studie # **Best Workplaces****™** **Austria** **Studie** ## So werdet auch ihr zu performanten Leuchttürmen in gelebter sozialer Nachhaltigkeit. Gleich das Formular ausfüllen und die Studie kostenlos downloaden!   ### Jetzt downloaden ### Who Cares Wins! Soziale Nachhaltigkeit ist gut fürs Business. Die **TOP 50 Best Workplaces™ Austria 2024** kennen und verstehen die Bedürfnisse der Talente, die bei ihnen beschäftigt sind: Ein **klarer Wettbewerbsvorteil**, wenn es darum geht, die besten Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen zu binden und am Arbeitsmarkt zu finden. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu stellen, macht sie zu einem **Great Place To Work FOR ALL –** mit einem exzellenten Betriebsklima, das weit über die allgemeinen Standards hinausgeht. Die Besten Arbeitgeber 2024 zeigen eindeutig: **Who Cares Wins**. Denn ein großartiger Arbeitsplatz zu sein und auf **soziale Nachhaltigkeit** zu achten macht sie nicht nur zu einem attraktiven Arbeitgeber, es ist auch gut fürs Business. `Unsere Studie zeigt: Das erwarten sich die besten Talente von ihrem` Arbeitgeber. 1. Glaubwürdigkeit und Kollaboration 2. Gesundheit 3. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 4. Weiterbildung 5. Diversität 6. Angemessene Entlohnung ### In dieser Studie enthüllen wir... | | was Österreichs Beste Arbeitgeber 2024 zu Pionieren in gelebter sozialer Nachhaltigkeit macht | | --- | --- | | | warum soziale Nachhaltigkeit gut für euer Business ist | | | warum in Great Workplaces insbesondere Fairness und ein Unternehmensumfeld FOR All eine zentrale Rolle spielen | | | welche Bedürfnisse und Wünsche ein Unternehmen erfüllen muss, um neue High Potentials am Bewerber:innenmarkt anzuziehen | | | wie ihr mit einer Great Place To Work Mitarbeiterbefragung den ersten Schritt zur Nachhaltigkeits-berichtserstattung (CSRD) schafft | [Jetzt downloaden](https://content.greatplacetowork.at/bwa-2024-lp#register-now) [![bwa2024 - Aufmerksamkeit und Anerkennung](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/bwa2024%20-%20Aufmerksamkeit%20und%20Anerkennung.png?width=700&name=bwa2024%20-%20Aufmerksamkeit%20und%20Anerkennung.png "bwa2024 - Aufmerksamkeit und Anerkennung")](https://content.greatplacetowork.at/bwa-2024-lp#register-now) Great Place To Work®, 2024 [Impressum](https://www.greatplacetowork.at/impressum/) | [Datenschutz](https://www.greatplacetowork.at/datenschutz/)