Best Practices der Best Workplaces™ for Young Talents

Die Generation Z
- unsere Zukunft, schon heute

Die Generation Z ist die jüngste zurzeit am Arbeitsmarkt vertretene Altersgruppe. Daher ist es besonders wichtig, ihre Bedürfnisse zu kennen und diese jungen Talente als Unternehmen durch gezielte Initiativen und Maßnahmen anzusprechen. Nur so könnt ihr sie für euer Unternehmen gewinnen und möglich langfristig binden.

In diesem interaktiven Report stellen Beste Arbeitgeber ihre Erfolgsrezepte und Best Practices für junge Mitarbeitende vor.

Außerdem geben Mitarbeitende der Gen Z selbst einen Einblick: in Videos und Statements erzählen sie, was ihnen besonders wichtig ist und was ihr Unternehmen zu einem Best Workplace for Young Talents macht.

Kleine Kostprobe gefällig?

Unsere Daten zeigen – Initiativen von Unternehmen sind für die Generation Z besonders in folgenden Bereichen wichtig:

• Besondere Bedeutung und Sinn der Arbeit
  
  
• Fähigkeiten und Stärken der Young Talents optimal ins Unternehmen einbringen
  
  
• Teamgeist stärken
  
  
• Spaß bei der Arbeit

Best Practice #1: Dynatrace

Das Unternehmen legt großen Wert auf Wertschätzung, Gleichberechtigung und eine offene Kommunikationskultur. Und auch die Initiativen von Dynatrace können sich sehen lassen:

• Talent Academy: ein Trainingsprogramm für den erfolgreichen Einstieg
• Leadership Base Camp: gezielte Vorbereitung von jungen Talenten auf Führungspositionen
• Mental Health & Wohlbefinden: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, vier zusätzliche Wellness-Tage pro Jahr, psychologische Unterstützung
• uvm.

Best Practice #2: Hotel Kitzhof

Im Hotel Kitzhof werden eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander großgeschrieben. Ihre Maßnahmen im Überblick:

• Gala-Abendessen: nach erfolgreichem Lehrabschluss werden die Lehrlinge und deren Eltern zu einem Gala-Dinner im hauseigenen Restaurant eingeladen
• Fail-Forward-Mentalität: durch regelmäßige Feedback-Sessions werden Fehler zu Lernmöglichkeiten für alle
• Mitarbeiter als Influencer: aktive Einbeziehung der jungen Mitarbeitenden in Social Media, insbesondere TikTok
• uvm.