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title: Case Study - Tristar
description: Hol dir die Cast Study der Tristar Hotelgruppe und erfahre, warum 94 % der Mitarbeitenden gerne im Unternehmen arbeiten und sich als triSTAR identifizieren
image: https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Certified%20Case%20Study%20-%20Tristar.png
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[![Great Place to Work](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/GPTW_May_2024/images/Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png?width=90&height=3000&name=Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png "Great Place to Work")](https://www.greatplacetowork.at/)

# Certified Case Study

### Wie die tristar Hotels nicht nur seine Gäste, sondern auch seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.

### ![Certified Case Study - Tristar (Quadrat)](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Certified%20Case%20Study%20-%20Tristar%20(Quadrat).png?width=800&height=800&name=Certified%20Case%20Study%20-%20Tristar%20(Quadrat).png)

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## Das könnt ihr euch erwarten

Bekommt in dieser Case Study Einblicke in die Unternehmenskultur bei tristar - eines zum dritten Jahr in Folge Best Workplaces™ Austria: 

![LP Icons - Heart Hands-1](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/LP%20Icons%20-%20Heart%20Hands-1.png)

#### Wie das Hotel tristar seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt

Bei Tristar stehen nicht nur die Gäste **im Mittelpunkt**, sondern auch die Mitarbeitenden.

Das Hotel ist überzeugt, dass **Gastfreundschaft** bei einem **motivierten und glücklichen Team anfängt** und genau das lebt das Unternehmen.

Tristar möchte eine Umgebung schaffen, in der sich Mitarbeitende **wohlfühlen** und in der sich jede(r) **entfalten** kann. Im Unternehmen geht es um **echten Teamspirit, flache Hierarchien, kreative Freiheit** und eine große Portion **Herzblut**.

![icon-recruiting](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/icon-recruiting.png)

#### Wie die Zusammenarbeit mit Great Place To Work Arbeitgeber unterstützt

Das Hotel tristar über die Zusammenarbeit mit Great Place To Work®:

"Die **Befragung durch Great Place To Work** eröffnet uns einen **wertvollen Blickwinkel**: **strukturiert, unabhängig und vergleichbar.** So erfahren wir nicht nur, wo wir aktuell stehen, sondern auch, wo wir uns noch weiterentwickeln können und gibt uns **Orientierung für die Zukunft**. 

An alle, die überlegen, ob sie den Weg mit Great Place To Work gehen sollen: Tut es. Nicht für ein Siegel, sondern für euer Team, euren Alltag und die Zukunft.

**Denn wenn Kultur stark ist, wird alles andere einfacher."**

![icon-certification-logo](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/icon-certification-logo.png)

#### Tipps und Beispiele: Seid ein attraktiver Arbeitgeber für eure Mitarbeitenden

Unternehmenskultur ist kein Bonus, sondern das **Fundament** - sie schafft gute Stimmung, formt starke Teams und bringt echten Erfolg.

Und das macht Tristar auch für alle Mitarbeitenden sichtbar: mit dem **Wanderpokal**. Denn: **der Award gehört allen triSTARS!** Und so reist der Pokal quer durch Österreich von Hotel zu Hotel, bringt Menschen zusammen, sorgt für Lacher und auch ein bisschen Wettbewerbsgeist. Der Pokal ist ein Stück **tristar-Familie**.

"Echte Unternehmenskultur zeigt sich nicht in schönen Worten, sondern in dem, was wir täglich leben. Wenn die Unternehmensführung vorangeht und das Team mitgestalten darf, entsteht etwas Starkes: Zusammenhalt, Vertrauen und ein echtes Miteinander."

![Hintergrundbild-LP-Case-Study-Tristar](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Hintergrundbild-LP-Case-Study-Tristar.jpg)

## Hol dir die Tipps: So seid ihr für eure Mitarbeitenden attraktiv

[Case Study jetzt downloaden](https://content.greatplacetowork.at/case-study-tristar#download)

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