Erfolgsgeheimnisse eines KMUs: So konnte es sich gegen die Branchenriesen behaupten

Martin Fahrnberger begann seine IT-Laufbahn in der Infrastruktur-Beratung und kam IN in seiner Rolle als IT-Leiter eines international tätigen Bauträgers 2004 zum ersten Mal mit CRM als Fokusthema in Berührung. 2009 wechselte er zurück in die IT-Beratung und leitete Collaboration- und CRM-Teams bei mehreren Microsoft Gold-Partnern. 2015 war er Mitgründer der ORBIS Austria GmbH, wo er das operative Geschäft und den HR-Bereich verantwortet. Er sieht die Gestaltung einer mitarbeiterzentrierten, positiven und offenen Unternehmenskultur dabei als wichtigstes Element des Unternehmenserfolgs an - und damit seiner täglichen Arbeit.

Daniel Scherling arbeitete nach seinem Studium der Volkswirtschaft bei unterschiedlichen IT Firmen, bis er 2009 seine Leidenschaft für Business Applications entdeckte und dieser seit 2016 bei ORBIS Austria GmbH nachgeht. Dort ist er in der Geschäftsführung für vor allem für Finanzen, Legal, Marketing und Administration verantwortlich. In dieser Funktion möchte er die ORBIS Austria als Leuchtturm für mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur etablieren und beweisen, dass wirtschaftlicher und sozialer Erfolg Hand in Hand gehen können.

"Birgit Reithofer ist seit fast drei Jahren bei ORBIS mit an Bord und hat in dieser Zeit die Abteilung „Marketing Communications Austria & Switzerland“ aufgebaut. Ihre Leidenschaft für Employer Branding hat sich dabei im Laufe der Zeit mit den verschiedensten Projekten entwickelt, wobei die Basis dafür schon während den ersten Jobs im Bereich HR Communication gelegt wurde. Erfahrung bringt Sie zudem aus zahlreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen mit, beispielsweise war sie bei Bosch, der REWE Group, ALD Automotive und dem Austrian Institute of Technology tätig.”