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title: "Studie: Die digitalisierte Arbeitswelt verlangt nach neuer Führung LP"
description: "Leadership im Fokus: Neue Great Place to Work®-Studie zeigt die Erwartungen der ÖsterreicherInnen an Führungskräfte."
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# Trendstudie: Die digitalisierte Arbeitswelt verlangt nach neuer Führung

**Leadership im Fokus: Neue Great Place to Work®-Studie zeigt die Erwartungen der ÖsterreicherInnen an Führungskräfte.**

##### **Inhalte der Studie:**

- Die Pandemie, der Mensch und die Arbeitswelt
- Homeoffice wirksam wie nie - da wo es geht
- PossibilistInnen & EmpatherInnen voran
- New Leadership - die erfolgreiche Art, Menschen zu führen

Was Mitarbeitende bei ihren Führungskräften vermissen und was sie sich in Zukunft von ihnen erwarten: mehr Vertrauen, weniger Kontrolle. Mehr Empathie, Kommunikations-freudigkeit und fachliche Kompetenz. Weniger Old-School-Denken, dafür mehr New-Leadership-Qualitäten.

Laden Sie den dritten Teil der neuen GPTW Trendstudie herunter und erfahren Sie es genau.

## Einige Studien-Highlights:

- Mitarbeitende, die im Sommer nicht zurück ins Büro mussten blicken optimistischer nach vorne

 

- New Leadership ist empathisch, kommunikationsfreudig und kompetent

 

- Es gibt nicht wenige Führungskräfte, die an der strikten Anwesenheitsdoktrin festhalten. Hier scheint noch ein Old-School-Denken vorzuherrschen.

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