Employee-Experience Teil 9:

Best Practices für eine starke Employee Experience

Geld ist nicht alles.

Viele Umfragen bestätigen: Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist Mitarbeiter:innen wichtiger als Geld. Solange die Bezahlung fair ausfällt, spielt das Gehalt im Vergleich zur Arbeitsplatzkultur eine nachrangige Rolle.

Erfahren Sie, wie Beste Arbeitgeber ihre Mitarbeiter:innen am Erfolg teilhaben lassen, nicht nur durch Vergütungen und Sozialleistungen, sondern auch durch die Förderung des gesellschaftliche Engagements ihrer Mitarbeiter:innen.

Füllen Sie das Formular aus und lassen Sie sich von den Praxisbeispielen der Besten Arbeitgeber inspirieren.