Employee-Experience Teil 1:

Best Practices für eine starke Employee Experience

Einstellen und Integrieren

Der Schwerpunkt bei der Einstellung liegt in erster Linie eher auf dem Potenzial und dem Charakter der Person, als auf den Fähigkeiten. Neue Mitarbeiter:innen werden mit wertschätzenden Orientierungsprogrammen und persönlichen Maßnahmen begrüßt und in das Team integriert.

Von Video Recruiting, über Jobbotschafter:innen bis zum Micro-Learning im Onboarding. Beste Arbeitgeber wissen wie es geht.

Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie wertvollen Best Practices ausgezeichneter Vorzeigeunternehmen.