Best Workplaces Webinar on demand
Empower Women.
Boost Your Business.
Wie echte Chancengleichheit Frauen am Arbeitsplatz fördert – und messbar den Unternehmenserfolg steigert
Mit der Leiterin der Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen beim AMS Österreich + Best Practices von Elke Schaffer, CEO von we.dify - ein Best Workplaces for Women™ - Siegerunternehmen
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AUFZEICHNUNG VON Do, 12. März 2026
DAUER ca. 60 min (inkl. Q&A)
Darum lohnt es sich, dabei zu sein
Du erhältst Insights aus unserem brandaktuellen "Women @ Work Report 2026", die zeigen:
- Welche Faktoren Frauen bei der Wahl ihres Arbeitgebers wirklich wichtig sind.
- Wie Chancengleichheit eure Mitarbeitenden bindet und eure Performance steigert.
- Brandaktuelle Trends und Daten aus der Studie, kompakt für euch aufbereitet.
- Warum großartige Arbeitskulturen Frauen anziehen und gleichzeitig wirtschaftlich stark machen
Lade dir hier ab 26. Februar unseren kostenlosen Women @ Work Report herunter:
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Exklusive Insights von we.dify - ein Best Workplace for Women 2026
Erfahre direkt von Elke Schaffer, der CEO von we.dify GmbH:
- Wie es gelungen ist, Frauenförderung systematisch zu verankern und dadurch wirtschaftlich erfolgreicher zu werden
- Welche Maßnahmen nötig sind, damit gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zur Norm werden
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Expert:inneninsights, Tipps & Live-Q&A
Erfahre, wie Führung, Unternehmenskultur und Entwicklungswege so gestaltet werden können, dass Frauen gefördert werden, ihre Potenziale entfalten und das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.
Erhalte Antworten auf folgende Fragen von Iris Appiano Kugler, Leiterin der Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen beim AMS Österreich und einen Best Workplace for Women:
- Herausforderungen & Trends: Welche Maßnahmen fördern Frauen im Unternehmen wirklich? Wie verändern Equal Pay, transparente Karrierepfade und flexible Arbeitsmodelle die Arbeitswelt?
- Best-Practice-Insights: Welche Strategien setzen führende Unternehmen erfolgreich um? Welche Maßnahmen steigern gleichzeitig Arbeitgeberattraktivität und Performance?
- Strategien & Tools: Konkrete Tipps, wie Führung, Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zusammenwirken, um Vielfalt und Gleichstellung zu stärken
- Praxisorientierte Impulse: Sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen für euer Unternehmen – direkt aus der Praxis von Best Workplaces for Women™
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Für wen dieses Webinar interessant ist
- Geschäftsführung & Führungskräfte, die Frauen gezielt fördern und ihre Teams erfolgreich entwickeln wollen
- HR, Recruiting & Employer-Branding-Verantwortliche, die Talente gewinnen, binden und Karrierewege transparent gestalten möchten
- Unternehmen, die wirtschaftlich stärker werden wollen, indem sie inklusive Kultur, Leadership und faire Vergütung in den Mittelpunkt stellen
Iris Appiano Kugler ist Juristin, sowie Gender- und Diversity Expertin, nach langen Jahren als Unternehmensberaterin, Organisations- und Personalentwicklerin, Trainerin war sie von 2012 bis 2020 Personalchefin im AMS Österreich. Seit 2020 leitet sie die AMS Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen und ist in dieser Funktion für die Gleichstellung der Frauen am Arbeitsmarkt, aber auch im Unternehmen AMS zuständig.
Iris Appiano Kugler
Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen | AMS Österreich
Elke Schaffer ist eine erfahrene Customer-Service-Expertin und Führungspersönlichkeit mit über 25 Jahren Erfahrung in der Telekommunikationsbranche. In verschiedenen Führungsfunktionen bei A1 Telekom Austria, zuletzt als Director Customer Service & Sales, verantwortete sie ein Service-Center mit über 1.000 Mitarbeitenden und prägte maßgeblich die Weiterentwicklung von Servicequalität und Kund:innenerlebnis. Seit 2019 ist sie CEO der we.dify GmbH. Unter ihrer Führung hat sich das Unternehmen zu einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber entwickelt, unter anderem als Best Workplace und Platz 9 der Best Workplaces for Women 2026 in Österreich. Ihr besonderes Anliegen ist es, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu entfalten und moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebungen im Kund:innenenservice zu gestalten. Zusätzlich bringt Elke Schaffer ihre Expertise als Aufsichtsrätin der ELK GmbH sowie als Vizepräsidentin des Call Center Forum Österreich ein. Ihr Fokus liegt auf exzellenter Customer Experience, nachhaltiger Servicequalität und einer werteorientierten Unternehmenskultur.
Elke Schaffer
CEO | we.dify GmbH
Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strategisch in der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsame Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.