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Darum lohnt es sich, dabei zu sein
Ihr erfahrt,
- wie ihr Mitarbeitenden-Feedback gezielt nutzen könnt, um die Relevanz einer Gehaltstransparenz in eurem Unternehmen und deren Auswirkung auf die Bindung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie die Bedeutung für Bewerber:innen im Employer Branding zu ermitteln
- wie eurer Zufriedenheitsniveau im Benchmark mit den durchschnittlichen Betrieben und den Best Workplaces™ Austria einzuordnen ist
- was andere Unternehmen konkret für eine Gehalttransparenz tun und welchen Impact dies auf deren Erfolg hat (Best Practice Sharing)
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Exklusive Einblicke, Tipps & Live-Q&A
Erhaltet wertvolle Einblicke in die neue EU-Direktive und stellt diese und weitere Fragen direkt an die FairEqualPay Expertin:
- Was bedeutet Gehaltstransparenz eigentlich wirklich?
- Welche Unternehmen sind betroffen?
- Welche Aspekte sind für Unternehmen besonders relevant?
- Wo stehen österreichische Unternehmen aktuell bei der Transparenz?
- Welche Vorteile bringt Gehaltstransparenz für Unternehmen und Mitarbeiter:innen?
- Was sind die „Goldenen Regeln“ für mehr Engagement und Mitarbeiterbindung?
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Für wen dieses Webinar interessant ist
- HR Manager:innen
- Führungspersonen mit Personalverantwortung
- Employer Branding Mitarbeiter:innen
- ESG/CSRD/Nachhaltigeitsmanager:innen
- Gleichstellungsbeauftragte, BR, DEI Manager:innen
- Alle, die mit mehr Transparenz eine neue Kultur des positiven Miteinanders, des Vertrauens und der erlebten Fairness in ihrem Unternehmen schaffen wollen
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Aus ihrer Erfahrung als ehemalige Head of People & Culture (Erste Bank Österreich) und Aufsichtsratsvorsitzende Deutschland sowie Geschäftsführerin in CS Europe (Berlitz) weiß Martina Ernst, dass, wenn es um Gehalt geht, es immer auch um die Kultur des Unternehmens geht. Mit ihrer Beratungsfirma E&S FairEqualSolutions FlexCo (und den Marken FairEqualPay und SalaryNegotiations) begleitet sie Unternehmen auf dem Weg zu fairer, gleichwertiger Vergütung im Einklang mit der Unternehmenskultur. Martina ist eng verbunden mit der WU Executive Academy - als Vorständin im Female Leaders Netzwerk und dem International Advisory Board und als Karriere-Partnerin und Lehrgangsleiterin, wo sie u.a. den Lehrgang People & Culture Management leitet.
Martina Ernst
SenCEO & Founder of SalaryNegotiations, FairEqualPay and ColourfulCareer
Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strategisch in der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsame Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.