TEIL 2: GELEBTE WERTE
Welche Kernqualitäten machen einen ausgezeichnete Arbeitgeber aus?
Gelebte Werte sind die Prinzipien, die die Art und Weise aufzeigen, wie Mitarbeitende tagtäglich in einer Organisation miteinander zusammenarbeiten.
Sie führen zu einer höheren Integrität bei Mitarbeitenden und somit zu höherer Produktivität, größerer Profitabilität, besseren Geschäftsbeziehungen und einer höheren Arbeitgeberattraktivität für potenzielle Talente führen.
Es zahlt sich also aus, die Organisationsstrategie auf einem soliden Fundament aus gelebten Werten aufzubauen.
Hier finden Sie 10 Best-Practice-Beispiele ausgezeichneter Arbeitgeber zur Inspiration, wie auch Sie die Umsetzung der Werte und Leitprinzipien in Ihrem Unternehmen lebendig gestalten können:
Füllen Sie das Formular aus und vertiefen Sie sich mit uns in diese Best Practices FOR ALL.