HR Challenges Studie

In dieser Studie enthüllen wir...

Die Erkenntnisse von Great Place To Work® über die Unternehmenskultur und die Bewältigung gängiger HR-Herausforderungen wurden in Tausenden von Stunden an Gesprächen, Interviews und Fokusgruppen mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Branchen gewonnen. Mit 30 Jahren Erfahrung in der Forschung wissen wir genau, was einen guten Arbeitsplatz ausmacht.

Aber wir wissen auch, dass in der heutigen wettbewerbsorientierten, sich ständig verändernden Arbeitswelt die Erfahrung der Mitarbeiter:innen leicht vergessen oder sogar vernachlässigt werden kann.

Das Problem dabei? Eure Mitarbeitenden vergessen nicht, im Gegenteil! Und eine schlechte Unternehmenskultur ist ein ernsthaftes Risiko für die Innovation, Produktivität und das Engagement eures Unternehmens.

Wenn ihr jemals mit Herausforderungen im Personalwesen konfrontiert wart, wie z. B. schlechtes Timing, begrenztes Budget oder begrenzte Unterstützung durch die Führung, dann seid euch gewiss, dass ihr nicht alleine seid.

In allen Branchen stehen Unternehmen vor ähnlichen Problemen wie ihr:

	"Ich bin überlastet und habe im Moment einfach keine Zeit".
	"Unsere Mitarbeitenden würden das nicht mitmachen."
	"Wir haben gerade Entlassungen, Führungswechsel oder eine Fusion hinter uns, also müssen sich die Dinge erst einmal beruhigen.
	"Mein Chef ist nicht interessiert."
	Erfahrt, wie ihr diese häufigen Hindernisse direkt angehen könnt, mit Gesprächsthemen und Strategien, um euer Team zu koordinieren und mit Zuversicht voranzukommen.

So meistert ihr häufige HR-Herausforderungen...

...um eine positive Unternehmenskultur entwickeln zu können.

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