--- title: "Live Q&A Webinars: Warum Great Place To Work" description: "Live Q&A: Erfahre, wie Great Place To Work hilft, Unternehmenskultur zu stärken, Mitarbeitende zu binden und Fluktuation zu senken." image: https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Partnering%20with%20Great%20Place%20To%20Work%20(1200%20x%201200%20px)(11).png --- [![Great Place to Work](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/GPTW_May_2024/images/Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png?width=90&height=3000&name=Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png "Great Place to Work")](https://www.greatplacetowork.at/) LIVE Q&A # Great Place To Work® kompakt – eure Fragen, unsere Antworten Wie der Zertifizierungsprozess funktioniert, welche Erkenntnisse ihr über eure Unternehmenskultur und Employee Experience gewinnt und welchen Mehrwert Great Place To Work für eure Organisation bietet. 19\. Nov · 10. Dez · jeweils um 10 Uhr [Termin auswählen](https://content.greatplacetowork.at/live-qa-webinar-great-place-to-work?hsLang=en#anmelden) ## Das erwartet euch: Nehmt an unserem **45-minütigen** Live Q&A teil und erfahrt, was hinter der Great Place To Work® Zertifizierung steckt, wie der Prozess abläuft und welchen konkreten Nutzen er für eure Organisation bietet. **Vertrauen ist die Basis einer guten Unternehmenskultur.** Es prägt, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz erleben, zusammenarbeiten und zur Entwicklung der Organisation beitragen. Und das zahlt sich aus: **Great Place To Work® Certified™ Unternehmen sind in Österreich bis zu 6 % wirtschaftlich stabiler als der Durchschnitt.** Mit der Great Place To Work Zertifizierung gewinnt ihr fundierte Einblicke in die Employee Experience, erkennt Stärken und Entwicklungspotenziale und könnt eure Ergebnisse mit relevanten Benchmarks vergleichen. ### In dieser Session erfahrt ihr: - Wie der **Zertifizierungsprozess** konkret abläuft - Welche **Erkenntnisse** ihr über eure Mitarbeitenden und eure Unternehmenskultur gewinnt - Wie ihr die Ergebnisse für eure **HR- und Organisationsarbeit** nutzen könnt - Welchen Beitrag eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu **Engagement und Performance** leisten kann - Antworten auf eure individuellen Fragen – **live von unseren Expert:innen** Nutzt die Gelegenheit, herauszufinden, wie Great Place To Work eure Ziele unterstützen kann und welche nächsten Schritte für eure Organisation sinnvoll sein können. Stellt eure Fragen, gewinnt Klarheit und entdeckt, was Great Place To Work für euch bewirken kann. **Eure Fragen vorab einreichen:** [connect@greatplacetowork.at](mailto:connect@greatplacetowork.at) ### Wer sollte dabei sein? **HR-Verantwortliche und Führungskräfte**, die sich bereits mit Employee Experience, Unternehmenskultur oder Great Place To Work beschäftigen und jetzt konkreter verstehen möchten, **was dahintersteckt und ob der Ansatz zur eigenen Organisation passt.**  ### Welche Fragen habt ihr? *Zum Beispiel:* - Wie läuft die Zertifizierung konkret ab? - Welchen Aufwand bedeutet der Prozess für uns? - Welche Erkenntnisse gewinnen wir über unsere Mitarbeitenden? - Was können wir mit den Ergebnissen konkret anfangen? - Welchen Beitrag kann eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zur Performance leisten? - Wie können wir das Thema intern argumentieren? **Eure Frage ist nicht dabei? Stellt sie uns live.**  #### **Wählt euren Termin:** - **Do, 19. November · 10 Uhr** - **Do, 10. Dezember · 10 Uhr** Kostenlos · Online · 45 Minuten **Formular ausfüllen · Wunschtermin angeben · Kostenlos anmelden** ## Jetzt anmelden ##### Füll das Formular aus und erhalte den Zoom-Link per E-Mail ## Der Prozess So einfach funktioniert der Weg zu Great Place To Work. ![Icon - Survey](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Icon%20-%20Survey.png) ### Befragung → wie das Mitarbeitenden-Feedback erhoben und ausgewertet wird ![LP icon certified](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/LP%20icon%20certified.png) ### Zertifizierung → welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen  ![Icon - Recognition](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Icon%20-%20Recognition.png) ### Best Workplaces → wie noch mehr Sichtbarkeit & Arbeitgeberattraktivität entstehen  ## Case Studies Das hat es unseren Kund:innen gebracht. [![bwa 2026 - case study - anstieg bewerbungen - növog(1)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20anstieg%20bewerbungen%20-%20n%C3%B6vog(1).png)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20n%C3%B6vog(4).png?hsLang=en) [![bwa 2026 - case study - biogena - umsatzwachstum(2)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20biogena%20-%20umsatzwachstum(2).png)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20biogena(4).png?hsLang=en) [![bwa 2026 - case study - Umsatzwachstum - simacek(1)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20Umsatzwachstum%20-%20simacek(1).png)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20simacek(7).png?hsLang=en) [![bwa 2026 - case study - betriebszugehöritkeit - ilf](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20betriebszugeh%C3%B6ritkeit%20-%20ilf.png)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/bwa%202026%20-%20case%20study%20-%20ILF(4).png?hsLang=en) ## Insights Eure Fragen - beantwortet von unseren Expert:innen. ![Kirsten-Neubauer](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Kirsten-Neubauer.jpg?width=800&height=800&name=Kirsten-Neubauer.jpg) Kirsten ist Senior Sales Representative bei Great Place To Work® und begleitet Unternehmen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur strategisch weiterzuentwickeln. Basierend auf ihrer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen verschiedener Branchen zeigt sie, wie eine vertrauensbasierte Kultur nicht nur die Zusammenarbeit stärkt, sondern auch wesentlich zur wirtschaftlichen Resilienz und nachhaltigem Unternehmenserfolg beiträgt. #### Kirsten Neubauer Senior Sales Representative ![Andreas Rattig](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Andreas%20Rattig.png?width=1200&height=1200&name=Andreas%20Rattig.png) Andreas ist seit 2023 bei Great Place To Work und begleitet Unternehmen auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur.Im Bereich der Geschäftsentwicklung unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Voraussetzung für eine erfolgreiche Great Place To Work-Zertifizierung zu erfüllen #### Andreas Rattig Senior Sales Representative ![speaker christian trübenbach](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/speaker%20christian%20tr%C3%BCbenbach.png?width=600&height=400&name=speaker%20christian%20tr%C3%BCbenbach.png) Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place To Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strate­gisch in der Entwicklung ihrer Unterneh­menskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsa­me Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.  #### Christian Trübenbach Senior Manager & Senior Culture Coach ### Noch Fragen? Stellt sie uns live! Erhaltet in 45 Minuten einen kompakten Überblick über Great Place To Work und klärt eure individuellen Fragen direkt mit unseren Expert:innen. [Jetzt kostenlos anmelden](https://content.greatplacetowork.at/live-qa-webinar-great-place-to-work?hsLang=en#anmelden) - [Impressum](https://www.greatplacetowork.at/impressum/) - [AGBs](https://www.greatplacetowork.at/agbs/) - [Datenschutz](https://www.greatplacetowork.at/datenschutz/) - [Yellow Card](https://www.greatplacetowork.at/yellowcard/) ©2026 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.