Die Geheimnisse der Mitarbeiterbindung
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Mitarbeiterbindung ist wichtiger denn je: Wie können Talente langfristig im Unternehmen gehalten werden? 

Mitarbeiterwechsel bedeuten für das Unternehmen vor allem eines: Sie kosten Zeit und Geld. Doch wie hoch sind die Kosten der Mitarbeiterfluktuation tatsächlich? Und wie können die Mitarbeitenden erfolgreich an das Unternehmen gebunden werden, damit es erst gar nicht soweit kommt?

Mitarbeiterbefragungen belegen eindeutig: Wenn es um die Mitarbeiterbindung geht, sind drei Dinge wichtiger als alles andere - Sinn, Stolz und Spaß. Diese drei Faktoren haben sogar eine weit höhere Bedeutung, als Vergünstigungen, Beförderungen oder gar das Gehalt.

Unser Whitepaper zeigt anhand von Praxisbeispielen Bester Arbeitgeber und bewährten Strategien, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden im Unternehmen halten können und welche Aufgabe dabei insbesondere die Führungskräfte erfüllen müssen.

In diesem Dowload erfahrt ihr ...