Das erwartet euch
Erfahrt im Tech-Benchmark Innovationsreport 2025 Folgendes:
Innovation braucht Vertrauen und Freiraum
Unsere Forschung bei Great Place To Work zeigt:
In Organisationen mit hohem Vertrauen in Führung, Zusammenarbeit und Transparenz können Mitarbeitende aktiver an Innovationen mitwirken. Das übt einen messbaren Einfluss auf die Unternehmensperformance aus.
Unternehmen, in denen die Innovationskultur für alle erlebbar ist, wachsen im Schnitt 5,5-mal schneller.
In der Studie zeigen wir euch den Schlüssel zur Veränderung und spannende Studienergebnisse.
Das zeichnet die Best Workplaces in Tech 2025 aus
Die besten Arbeitgeber in der Branche schaffen es, Veränderung nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Sie investieren gezielt in ein Umfeld, in dem Mitarbeitende unternehmerisch mitdenken, Verantwortung übernehmen und Innovation vorantreiben können.
Das schafft einerseits psychologische Sicherheit und erhöht andererseits messbar die Agilität und Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.
So kann auch euer Unternehmen als bester Arbeitgeber in Tech ausgezeichnet werden
Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur wirklich ist? In unserer Studie erfahrt ihr, wie auch euer Unternehmen als „Best Workplace in Tech“ für 2026 ausgezeichnet werden kann.
Die Perspektive der Expertin: Einblicke der Studienautorin
„Unsere aktuelle Studie zeigt eindrucksvoll: Innovation ist kein Zufallsprodukt, sondern entsteht dort, wo Vertrauen, Mitgestaltung und Wertschätzung gelebt werden. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Freiraum geben, Verantwortung zutrauen und eine positive Fehlerkultur fördern, erzielen nicht nur mehr Kreativität, sondern auch nachweislich bessere wirtschaftliche Ergebnisse. Besonders die Top 10 Best Workplaces in Tech 2025 beweisen: Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor, um Agilität, Resilienz und Innovationskraft langfristig zu sichern.“
Cornelia Grill-Schubert
Studienautorin

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