KI-Transformation beginnt nicht mit Technologie. Sondern mit Kultur.

Technologie kann eingekauft und implementiert werden. Doch Vertrauen, Lernbereitschaft und Veränderungsfähigkeit entstehen nicht durch Software.

Die Frage ist deshalb nicht nur, ob Unternehmen über die richtige Technologie verfügen – sondern ob ihre Menschen und ihre Kultur bereit sind, sie erfolgreich zu nutzen.

Das erwartet euch im Report: 

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Die drei wichtigesten Erkenntnisse.

Vertrauen schafft die Basis für KI

Welche Rolle Vertrauen in Führung und psychologische Sicherheit dabei spielen, dass Mitarbeitende KI annehmen und nutzen.

Lernen macht aus KI-Nutzung Kompetenz

Warum Mitarbeitende ein Umfeld brauchen, in dem sie Fragen stellen, Neues ausprobieren und Wissenslücken offen ansprechen können.

Kultur macht Transformation möglich

Welche sechs Kulturhebel Unternehmen stärken können, um Veränderungsfähigkeit, Beteiligung und Zukunftsorientierung zu fördern.

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Was machen die Best Workplaces in Tech™ anders?

Die Analyse tausender Mitarbeitendenstimmen zeigt, wo sich die Top 10 Best Workplaces in Tech™ vom österreichischen Tech-Durchschnitt unterscheiden.

Im Fokus:
Vertrauen · Beteiligung · psychologische Sicherheit · Lernkultur · Veränderungsbereitschaft · Führung

Wie stark Vertrauen die Bereitschaft zur KI-Nutzung prägt, zeigt der direkte Vergleich von High-Trust- und Low-Trust-Kulturen:

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Was bedeutet das für eure Organisation?

Der Report zeigt nicht nur, wo Unterschiede bestehen, sondern macht kulturelle Transformationsbereitschaft greifbar.

Ihr erfahrt:

  • welche kulturellen Faktoren KI-Nutzung unterstützen
  • welche sechs Kulturhebel besonders relevant sind
  • wo kulturelle Barrieren Transformation bremsen können
  • welche Rolle Führung bei der KI-Transformation spielt

Die Perspektive der Expertin: Einblicke der Studienautorin

„KI-Transformation beginnt nicht mit der Technologie, sondern mit den Menschen, die sie gestalten und nutzen. Unsere Analyse zeigt, welche kulturellen Voraussetzungen Unternehmen schaffen müssen, damit Mitarbeitende Veränderungen nicht nur mittragen, sondern KI sicher, kompetent und selbstbestimmt in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Besonders spannend: Die größten Unterschiede zwischen den Top-Arbeitgebern der Tech-Branche und dem Durchschnitt zeigen sich nicht dort, wo man sie vielleicht zuerst vermuten würde. Deshalb wollten wir genauer wissen: Was macht eine Organisation wirklich bereit für die KI-Transformation? Der Report liefert dazu konkrete Daten, überraschende Zusammenhänge und sechs zentrale kulturelle Hebel. Wer verstehen möchte, wo die eigene Organisation heute steht und was Führungskräfte jetzt tun können, findet im Report wichtige Impulse und konkrete Ansatzpunkte für die eigene KI-Transformation."

Cornelia Grill-Schubert

Studienautorin und Content Managerin bei Great Place To Work®
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Bereit für die nächste Stufe der KI-Transformation?

Ladet den Tech-Transformationsreport 2026 kostenlos herunter und erfahrt, was erfolgreiche KI-Transformation kulturell möglich macht.

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