Das erwartet dich

Die Richtlinie zur Gehaltstransparenz wird Pflicht – erfahre von der Vergütungsexpertin Martina Ernst und unserem Kulturexperten, wie euer Unternehmen, die Gender Pay Gap-Risiken reduzieren, gleichzeitig Motivation steigern und eine faire, moderne Vergütungskultur aufbauen kann. Ein Best Workplaces in Social Sustainability zeigt zudem aus der Praxis, wie Fair Equal Pay und Vergütungstransparenz bereits heute erfolgreich umgesetzt werden – mit messbarem Mehrwert für Mitarbeitende und Organisation.

 

icon - fair pay(1)

Darum lohnt es sich, dabei zu sein

Du erfährst,

  • die brandaktuellen Daten aus unserem Report "Soziale Nachhaltigkeit 2025", die zeigen, warum Unternehmen, in denen faire Gehaltstransparenz bereits jetzt gelebt wird, um bis zu 8% wirtschaftlich stabiler sind
  • wie auch euer Unternehmen Entgelttransparenz herstellen und die "Fairnesslücke" zu den Best Workplaces™ schließen kann
  • wie ihr faire und nachvollziehbare Regeln für eure Gehaltsstrukturen definieren könnt
  • wie ihr euch aus dieser Investition in Fairness einen klaren Wettbewerbsfaktor für langfristige Performance sichern könnt

 

Lade dir schon heute unsere kostenlose Checkliste mit einer Schritt für Schritt Anleitung herunter: 

<span style="font-size: 14px;">&nbsp;DOWNLOAD CHECKLIST (PDF)</span>
LP icon certified

Exklusive Insights von einem Best Workplace

Du erfährst,

  • wie es dieses Siegerunternehmen geschafft hat, außergewöhnlich hohe Zufriedenheit im Bereich Gehalt & Erfolgsbeteiligung zu erzielen
  • was es braucht, um dieses Fair Equal Pay Mindset im Unternehmen zur gelebten Normalität zu machen
icon- Q and A(1)

Expertinneninsights, Tipps & Live-Q&A

Erhaltet wertvolle Einblicke in die neue EU-Direktive und stellt diese und weitere Fragen direkt an die FairEqualPay Expertin:

  • Was bedeutet Gehaltstransparenz eigentlich wirklich?
  • Welche Unternehmen sind betroffen?
  • Welche Aspekte sind für Unternehmen besonders relevant?
  • Wo stehen österreichische Unternehmen aktuell bei der Transparenz?
  • Welche Vorteile bringt Gehaltstransparenz für Unternehmen und Mitarbeiter:innen?
  • Was sind die „Goldenen Regeln“ für mehr Engagement und Mitarbeiterbindung?
  • Welche Vorteile bringt das Gesetz und die damit verbundene neue Sprache der Gehaltsklarheit für eure Unternehmensperformance?
LP Icons(8)

Für wen dieses Webinar interessant ist

  • HR Manager:innen
  • Führungspersonen mit Personalverantwortung
  • Employer Branding Mitarbeiter:innen
  • ESG/CSRD/Nachhaltigeitsmanager:innen
  • Gleichstellungsbeauftragte, BR, DEI Manager:innen
  • Alle, die mit mehr Transparenz eine neue Kultur des positiven Miteinanders, des Vertrauens und der erlebten Fairness in ihrem Unternehmen schaffen wollen

 

LEARN FROM OUR EXPERTS

Holt euch praktische Tipps und wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Umsetzung in eurem Unternehmen und stellt eure Fragen direkt an unsere Expert:innen.

MartinaErnst_FotoCredit_ErsteBank(1)

Aus ihrer Erfahrung als ehemalige Head of People & Culture (Erste Bank Österreich) und Aufsichtsratsvorsitzende Deutschland sowie Geschäftsführerin in CS Europe (Berlitz) weiß Martina Ernst, dass, wenn es um Gehalt geht, es immer auch um die Kultur des Unternehmens geht. Mit ihrer Beratungsfirma E&S FairEqualSolutions FlexCo (und den Marken FairEqualPay und SalaryNegotiations) begleitet sie Unternehmen auf dem Weg zu fairer, gleichwertiger Vergütung im Einklang mit der Unternehmenskultur. Martina ist eng verbunden mit der WU Executive Academy - als Vorständin im Female Leaders Netzwerk und dem International Advisory Board und als Karriere-Partnerin und Lehrgangsleiterin, wo sie u.a. den Lehrgang People & Culture Management leitet.

Martina Ernst

CEO & Founder of SalaryNegotiations, FairEqualPay and ColourfulCareer
Team-Christian-Trübenbach1-web

Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strate­gisch in der Entwicklung ihrer Unterneh­menskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsa­me Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.

Christian Trübenbach

Senior Manager & Senior Culture Coach | Great Place To Work
Best Workplaces in Social Sustainability Siegerunternehmen(3)

Freut euch auf ein Siegerunternehmen unserer Best Workplaces in Social Sustainability Liste.

Best Workplace

HR Führungskraft
Freu dich auf spannende 60 Minuten.
Zur Anmeldung