--- title: Webinar - Gen Z 2026 description: Melde dich zu unserem Live-Webinar an und erfahre, warum deine Gen Z Strategie (noch) nicht funktioniert image: https://content.greatplacetowork.at/hubfs/BWYT%202026%20-%20Webinar(12).png --- [![Great Place to Work](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/GPTW_May_2024/images/Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png?width=90&height=3000&name=Gilroy-font-2021-gptw-logo-primary-red-1.png "Great Place to Work")](https://www.greatplacetowork.at/) # Webinar Gen Z on demand ## Gen Z, KI & Unternehmenskultur: Herausforderung oder Wettbewerbsvorteil Warum *Junge Talente*  entscheiden, ob Unternehmen morgen noch attraktiv sind  Erhalte praktische Einblicke von deutschen und österreichischen Expert:innen  **+ Exklusive Insights vom Gen Z & Gen Alpha Experten Felix Behm und dem Best "Workplaces™ for Young Talents" Hilti Austria**  ![join our webinar on demand(3)](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/join%20our%20webinar%20on%20demand(3).png?width=1080&height=1350&name=join%20our%20webinar%20on%20demand(3).png) Füll das Formular aus und **erhalte den YouTube-Link zum Webinarvideo.** AUFZEICHNUNG vom 10. Februar 2026 DAUER  ca. 60 min (inkl. Q&A) ## Jetzt anmelden ##### Einfach das Formular ausfüllen und YouTube-Link per E-Mail erhalten. ## Das erwartet dich Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz beschleunigt Prozesse, verdichtet Arbeit und stellt Unternehmen vor neue Fragen. Doch Technologie allein entscheidet nicht über Erfolg. **Führung, Kultur und die richtige Generation Z Strategie** sind heute die zentralen Hebel, um junge Talente zu gewinnen, zu binden und zukunftsfähig zu bleiben. **Die zentrale Frage:** **Welche Kompetenzen brauche ich morgen – und wie schnell kann ich sie mir sichern oder entwickeln?** In diesem **Live Webinar** zeigen dir erfahrene Kultur- und Gen-Z-Expert:innen, **wie Gen Z & Gen Alpha ticken,** welche Werte, Kommunikation und Erwartungen junge Talente heute an Arbeit haben, **warum Technologie allein nicht reicht**, sondern Kultur und Führung die Wirksamkeit von Maßnahmen entscheidend machen und welche Rolle Orientierung, Entwicklungsmöglichkeiten und gelebtes Vertrauen für Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit spielen.   ![gen z icon](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/gen%20z%20icon.png) #### Darum lohnt es sich, dabei zu sein Du erfährst, - **die brandaktuellen Daten aus unserem "Young Talents Report 2026"**,die zeigen, warum Unternehmen, die sinnstiftende Arbeit, faire Behandlung, echte Beteiligung und Entwicklungsperspektiven bieten, bei jungen Talenten die Nase vorne haben - einen **Ländervergleich Österreich - Deutschland** - wie auch euer Unternehmen die **richtige Gen Z Strategie** entwicklen kann - warum großartige Arbeitskulturen junge Talente anziehen und gleichzeitig **wirtschaftlich stark** machen   Lade dir hier ab 21. Jänner unsere **kostenlose Young Talents Studie** herunter:  [Download Gen Z Studie](https://content.greatplacetowork.at/young-talents-report-2026?hsLang=en) ![best workplaces icon star](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/best%20workplaces%20icon%20star.png) #### Exklusive Insights von dem Best Workplace Hilti Austria Du erfährst, - wie es dieses Siegerunternehmen geschafft hat, **junge Talente zu finden und zu binden und wie das auf die wirtschaftliche Performance des Unternehmens einzahlt** - was es braucht, um diese **Gen Z Strategie** im Unternehmen zur gelebten Normalität zu machen ![q and a icon y2k(2)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/q%20and%20a%20icon%20y2k(2).png) #### Expert:inneninsights, Tipps & Live-Q&A Erfahre, wie Führung, Recruiting und Unternehmenskultur so gestaltet werden können, dass junge Menschen bleiben, Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Stell Fragen zu diesen Themen direkt an die Gen Z Expert:innen: - **Herausforderungen & Trends:** Was Gen Z und Gen Alpha wirklich wollen und wie KI die Arbeitswelt verändert - **Best-Practice-Insights:** Wie machen es andere Unternehmen - **Strategien & Tools:** Konkrete Tipps, wie Führung, Kultur und Kompetenzen zusammenspielen - **Praxisorientierte Impulse:** Sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen für dein Unternehmen ![icon audience (2)](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/icon%20audience%20(2).png) #### Für wen dieses Webinar interessant ist - **Geschäftsführung & Führungskräfte**, die die nächste Generation erfolgreich einbinden wollen - **HR, Recruiting & Employer-Branding-Verantwortliche**,die Gen Z gewinnen und halten möchten - **Unternehmen**, die KI einsetzen, aber denMenschen im Mittelpunktbehalten wollen   ## LEARN FROM OUR EXPERTS Holt euch praktische Tipps und wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Umsetzung einer wirkungsvollen Gen Z Strategie in eurem Unternehmen und stellt eure Fragen direkt an unsere Expert:innen. ![Felix Behm](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/grafik-2.png?width=452&height=452&name=grafik-2.png) Die Arbeitswelt verändert sich – schnell. Generation Z und Alpha stellen Unternehmen vor neue Anforderungen: andere Werte, andere Kommunikation, anderer Blick auf Arbeit. Felix Behm hilft Unternehmen, diese Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern erfolgreich zu nutzen. Als Speaker, Autor und mehrfach ausgezeichneter Kommunikationsexperte arbeitet er mit Mittelstand, DAX-Konzernen und Bundesinstitutionen zusammen. Felix zeige, wie Führung, Recruiting und Unternehmenskultur so gestaltet werden können, dass junge Menschen bleiben, Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Sein Ansatz: ✅ Wissenschaftliche Erkenntnisse & Markttrends✅ Praxiserfahrung aus hunderten Gesprächen mit jungen Menschen✅ Umsetzbare Strategien statt Allgemeinplätze. Ob Keynote oder Workshop – sein Ziel ist immer dasselbe: Brücken bauen zwischen Generationen, damit Unternehmen erfolgreich bleiben. #### Felix Behm Gen-Z- & Gen-Alpha-Experte | Speaker | Autor | Next-Gen Navigator ![Martin Stein Hilti](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Martin%20Stein%20Hilti.png?width=1200&height=1200&name=Martin%20Stein%20Hilti.png) Hilti steht für Innovation und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 34 000 Teammitgliedern in über 120 Ländern trägt Hilti dazu bei, die Arbeit zahlreicher Kunden produktiver, sicherer und nachhaltiger zu machen. Und das mit einem Hardware-, Software- und Serviceangebot. Bekannt ist Hilti auch für seine einzigartige Unternehmenskultur. Wie die kontinuierliche Entwicklung des positiven Arbeitsumfelds gelingt, und welche Formate gezielt für Young Talents angeboten werden, verrät Martin Stein. Er ist studierter Volkswirt und Psychologe und kann auf 18 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen zurückblicken. Seit 2018 ist er als Head of HR & Teil der Geschäftsführung bei Hilti Österreich tätig. #### Martin Stein Head of HR | Hilti Austria ![Team-Christian-Trübenbach1-web](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Team-Christian-Tr%C3%BCbenbach1-web.jpg?width=700&height=700&name=Team-Christian-Tr%C3%BCbenbach1-web.jpg) Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strate­gisch in der Entwicklung ihrer Unterneh­menskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsa­me Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding. #### Christian Trübenbach Senior Manager & Senior Culture Coach | Great Place To Work Österreich ![Paulina Schicks](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/Paulina%20Schicks.png?width=900&height=900&name=Paulina%20Schicks.png) Paulina ist seit 2025 Business Development Representative bei Great Place to Work® Deutschland. Mit Erfahrung in Business Development und Kundenberatung begleitet sie Unternehmen dabei, authentische Unternehmenskulturen zu entwickeln und das Arbeitserleben von Menschen nachhaltig positiv zu gestalten. #### Paulina Schicks Business Development Representative | Great Place To Work Deutschland ##### Freu dich auf spannende 60 Minuten. 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