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Erfolge messen & sichtbar machen
Erhalte Einblicke, wie ihr mit der Great Place To Work Mitarbeiterbefragung
- wichtige Daten zur Mitarbeitergesundheit u.a. zur Arbeitsbelastung und zum Well-being erhebt
- Benchmarks und konkrete Best Practices Angebote zum Thema Gesundheit erhaltet
- eurer Arbeitsplatzkultur damit verbessert
- und somit nachhaltig zum Erfolg eures Unternehmens beitragt
Best Practices
Erhalte Insights, wie ihr Arbeitsplätze der Zukunft gestalten könnt durch Praxislösungen von MOVEVO
- Gesundheitschallenges erfolgreich umsetzen: Beispiele wie Unternehmen mit MOVEVO das Wohlbefinden und Engagement ihrer Mitarbeitenden gesteigert haben.
- Mitarbeitende motivieren: Erfahre, wie du Gesundheitsprogramme effektiv kommunizierst und die Teilnahme förderst.
- Ergebnisse messen und optimieren: Daten, um den Erfolg von Gesundheitsinitiativen zu bewerten und zu verbessern.
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Für wen dieses Webinar interessant ist
- HR Manager:innen
- Führungspersonen mit Personalverantwortung
- Gesundheitsbeauftragte und Betriebsrät:innen
- Alle, die Gesundheit und Produktivität in ihrem Unternehmen stärken möchten
Unternehmen tragen eine Mitverantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen. Das betrifft die Schaffung einer gesundheitsfördernden Arbeitswelt, sowie auch das Empowerment gesundheitsfördernde Entscheidungen im Arbeitskontext zu treffen. Davon profitiert der Mitarbeitende, aber auch das Unternehmen, denn gesunde Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger, motivierter und produktiver.
Michael Omann MOVEVO
Michael Omann ist Sportwissenschafter und Gründer von MOVEVO. Als Speaker und Coach inspiriert er weltweit Menschen dazu, einen gesunden und bewegten Lebensstil zu führen. Mit seiner Expertise und Leidenschaft zeigt er, wie Bewegung nicht nur Gesundheit und Wohlbefinden, sondern auch Motivation und Leistungsfähigkeit steigern kann – im Alltag und am Arbeitsplatz.
Michael Omann
Sportwissenschafter, Geschäftsführer | MOVEVO
Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strategisch in der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsame Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.