WOMEN @ WORK REPORT 2026

Best Workplaces for Women 2026

Was die Besten Arbeitgeber:innen für Frauen anders machen und wie es sich wirtschaftlich auszahlt

Jetzt Formular ausfüllen und Report kostenlos downloaden.

Jetzt downloaden

Gleich das Formular ausfüllen und Studie kostenlos downloaden.

Das erwartet euch

Erfahrt im WOMEN @ WORK REPORT 2026 Folgendes:

Was ist der Schlüssel zur Gleichstellung am Arbeitsplatz?

Unser WOMEN @ WORK REPORT 2026 legt die Faktoren mit beeindruckenden Zahlen offen. Zwei Kostproben daraus:

Chancengleichheit: 50,6 % der Führungskräfte in den TOP 3 der Besten Arbeitgeber:innen für Frauen 2026 sind weiblich (deutlich über dem österreichweiten Durchschnitt von 36 %).

Fair Pay & Erfolgsbeteiligung: 86 % der Mitarbeiterinnen bei den Besten Arbeitgeber:innen für Frauen empfinden ihre Beteiligung am Unternehmenserfolg als angemessen (im österreichweiten Durchschnitt sind dies nur 29 %).

Die Zahlen verdeutlichen, was möglich ist, wenn Unternehmen Mut haben und eine Arbeitsplatzkultur aufbauen, die von Fairness geprägt ist.

Das zeichnet die WOMAN 10 Best Workplaces for Women 2026 aus

Die Best Workplaces™ for Women 2026 verdeutlichen, dass Gleichstellung in der Arbeitsplatzkultur oberste Prämisse ist.

Was diese Arbeitgeber auszeichnet, ist messbar mehr Fairness, mehr Wertschätzung und mehr Verlässlichkeit als durchschnittliche Unternehmen. Werte, die direkt auf die Performance einzahlen:

Dass sie hier noch lange arbeiten möchten, geben Frauen 2,8-mal häufiger an, wenn sie denken, dass sie hier unabhängig von ihrer Position als vollwertiges Mitglied behandelt werden.

Seid auch ihr ein Arbeitgeber mit echten Perspektiven für Frauen

Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur für Frauen ist?

In unserer Studie erfahrt ihr, was die Bedürfnisse von Frauen am Arbeitsplatz sind und wie ihr echte Entwicklungschancen bietet.

So kann auch euer Unternehmen als Best Workplace for Women 2027 ausgezeichnet werden kann.

Außerdem erwarten euch viele Insights, Zahlen und Impulse für die Weiterentwicklung eurer Unternehmenskultur.

Die Perspektive der Expertin: Einblicke der Studienautorin

„Die diesjährigen Analysen im Rahmen des Women@Work Reports zeigen deutlicher denn je: Frauen erleben Arbeitskultur nicht als abstraktes Konzept, sondern als tägliche Realität, die über Fairness, Gesundheit und Zukunftschancen entscheidet. Unsere Daten machen klar: Dort, wo Transparenz bei Entgelt und Beförderungen gelebte Praxis ist, Care‑Verantwortung ernst genommen wird und Führungskräfte Nähe, Berechenbarkeit und Respekt vorleben, steigen Bindung, Motivation und Leistungsfähigkeit messbar. Frauen bleiben in solchen Kulturen länger, bringten sich stärker ein, innovieren häufiger und prägen die Organisation nachhaltig. Die Best Workplaces for Women™ 2026 beweisen, dass Gleichstellung ein wirtschaftlicher Vorteil ist: Sie schaffen Rahmenbedingungen, die Talente gewinnen, Potenziale freilegen und Unternehmen resilienter für die Zukunft machen.“

Cornelia Grill-Schubert

Studienautorin und Content Managerin bei Great Place To Work®