Ist die Gen Z gekommen, um zu bleiben?
Nicht immer. Unsere Forschung bei Great Place To Work® zeigt:
21 % der Arbeitnehmer:innen aus der Generation Z sind grundsätzlich wechselwillig, denn sie stimmen zu: „Ja, ich möchte meinen aktuellen Arbeitgeber eher schon wechseln.“
Keine andere Generation war damit von so geringer Loyalität gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber geprägt.
Doch es geht auch anderes - nämlich dann, wenn die Anforderungen der Gen Z erfüllt werden. Ist eure aktuelle Arbeitsplatzkultur noch anschlussfähig?
Das zeichnet die Best Workplaces for Young Talents 2026 aus
Die Best Workplaces™ for Young Talents 2026 verdeutlichen, dass Arbeitsplatzkultur längst kein "Nice to have" mehr ist, sondern ein wirkungsvoller Business-Treiber.
Denn: Die Gen Z verlangt Arbeitsplatzkulturen, die ihnen Sinn an der Tätigkeit ermöglichen, kompetente Führungskräfte und Klarheit bieten.
In den Top 10 der Best Workplaces for Young Talents bestätigen 72 % der Gen Z, dass ihr Job eine tiefere Bedeutung für sie hat. In österreichischen Durchschnittsunternehmen tun dies nur 42 % der Gen Z.
Seid auch ihr der Arbeitgeber, den YOUNG TALENTS suchen
Ihr wollt wissen, wie attraktiv eure Unternehmenskultur für Young Talents ist?
In unserer Studie erfahrt ihr, wie auch euer Unternehmen als „Best Workplace for Young Talents“ für 2027 ausgezeichnet werden kann.
Außerdem erwarten euch viele Insights, Zahlen und Impulse für die Weiterentwicklung eures Unternehmens.
