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title: Great Place To Work Young Talents Report 2026
description: Lade dir den YOUNG TALENTS REPORT 2026 herunter und erfahre, wie Unternehmen Gen Z - Mitarbeitende binden und langfristig erfolgreich bleiben
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#### YOUNG TALENTS REPORT 2026

# Die Gen Z erobert die Arbeitswelt

### Was Unternehmen jetzt wissen müssen, um Gen Z Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu bleiben ![bws-Studie-2025---LP](https://content.greatplacetowork.at/hs-fs/hubfs/bws-Studie-2025---LP.png?width=1200&height=995&name=bws-Studie-2025---LP.png)

 

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##### Gleich das Formular ausfüllen und Studie kostenlos downloaden.

## Das erwartet euch

Erfahrt im YOUNG TALENTS REPORT 2026 Folgendes:

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#### Ist die Gen Z gekommen, um zu bleiben?

Nicht immer. Unsere Forschung bei Great Place To Work® zeigt:

**21 %** der Arbeitnehmer:innen aus der Generation Z sind **grundsätzlich wechselwillig**, denn sie stimmen zu: *„Ja, ich möchte meinen aktuellen Arbeitgeber eher schon wechseln.“*

Keine andere Generation war damit von so **geringer Loyalität** gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber geprägt. 

**Doch es geht auch anderes** - nämlich dann, wenn die Anforderungen der Gen Z erfüllt werden. **Ist eure aktuelle Arbeitsplatzkultur noch anschlussfähig?**

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#### Das zeichnet die Best Workplaces for Young Talents 2026 aus

Die Best Workplaces™ for Young Talents 2026 verdeutlichen, dass Arbeitsplatzkultur längst kein "Nice to have" mehr ist, sondern ein **wirkungsvoller Business-Treiber.**

Denn: Die **Gen Z** verlangt **Arbeitsplatzkulturen, die ihnen Sinn an der Tätigkeit ermöglichen, kompetente Führungskräfte** und **Klarheit bieten**.

In den **Top 10 der Best Workplaces for Young Talents** bestätigen **72 %** der Gen Z, dass ihr Job eine **tiefere Bedeutung** für sie hat. In österreichischen Durchschnittsunternehmen tun dies nur 42 % der Gen Z.

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#### Seid auch ihr der Arbeitgeber, den YOUNG TALENTS suchen

Ihr wollt wissen, **wie attraktiv eure Unternehmenskultur** für Young Talents ist?

In unserer Studie erfahrt ihr, **wie auch euer Unternehmen** als „Best Workplace for Young Talents“ für 2027 **ausgezeichnet** werden kann.

Außerdem erwarten euch viele **Insights, Zahlen und Impulse** für die Weiterentwicklung eures Unternehmens. 

### Die Perspektive der Expertin: Einblicke der Studienautorin

 „Unsere Analysen zeigen: Die Generation Z erbringt nicht weniger Leistung, aber sie fordert bessere Rahmenbedingungen, um Leistung entfalten zu können. Digital Natives bewerten Arbeitgeber:innen in Echtzeit und wählen bewusst jene Kulturen, die Vertrauen, Orientierung und Mitgestaltung bieten. Die Daten der Best Workplaces™ for Young Talents 2026 machen klar: Wo psychologische Sicherheit, klares Feedback und gelebter Teamgeist vorhanden sind, bleiben junge Talente maßgeblich länger, erleben ihre Arbeit als sinnstiftender und zeigen deutlich höhere Innovationsbereitschaft. Nähe, Dialog und glaubwürdige Führung sind Wettbewerbsvorteile, die sich nicht skalieren lassen, sondern vorgelebt werden müssen. Die Botschaft der Studie ist eindeutig: Unternehmen, die Kultur und KI-Readiness gemeinsam entwickeln, gewinnen nicht nur Gen-Z-Talente – sie gewinnen Resilienz, Produktivität und Zukunftskraft für das gesamte Unternehmen.““

#### Cornelia Grill-Schubert

Studienautorin und Content Managerin bei Great Place To Work®

![Hintergrundbild-LP-bwyt2026-Studie](https://content.greatplacetowork.at/hubfs/Hintergrundbild-LP-bwyt2026-Studie.jpg)

## Das machen die Best Workplaces for YOUNG TALENTS so besonders

[Studie jetzt downloaden](https://content.greatplacetowork.at/young-talents-report-2026#download)

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